Driekwart jaar wachten op GGZ
Gezondheid & zorg
Plaats reactie


Keesvi



Superlid
Superlid
Lid sinds: 1-3-2009
Antw.: 12877
Zo Nov 18, 2018 12:31 pm Reageer met quote

Dan ben je eindelijk zover om je psychishce problemen bij je huisarts aan te kaarten, moet je vele weken wachten op een intake om vervolgens op een wachtlijst terecht te komen die op kan lopen tot 35 weken. Er zijn meerdere oorzaken maar de bal ligt vooral bij de zorgverzekeraars die ervoor moeten zorgen dat we de zorg krijgen die we nodig hebben.

Kijk verder: Nederlandse wachtlijst geestelijke hulp telt 88.500 mensen



“Niemand wordt geboren met haat voor een persoon met een andere huidskleur, achtergrond of geloof." (Nelson Mandela)
Bekijk gebruikers profiel Stuur privé bericht Bekijk de homepage


Advertentie











NicolaasP



Superlid
Superlid
Lid sinds: 31-3-2010
Antw.: 3930
Zo Nov 18, 2018 1:51 pm Reageer met quote

Misschien weinig 'sexy' maar dit is natuurlijk een van de onderwerpen waar iedere politicus zich echt druk over zou moeten maken. Mensen die in psychische nood verkeren maanden laten wachten is even grotesk als iemand met een beenbreuk op een lange wachtlijst zetten


There is a crack in everything; that's how the light comes in.

Leonard Cohen
Bekijk gebruikers profiel Stuur privé bericht Verstuur e-mail Bekijk de homepage


Keesvi



Superlid
Superlid
Lid sinds: 1-3-2009
Antw.: 12877
Zo Nov 18, 2018 2:17 pm Reageer met quote

NicolaasP schreef:
Misschien weinig 'sexy' maar dit is natuurlijk een van de onderwerpen waar iedere politicus zich echt druk over zou moeten maken. Mensen die in psychische nood verkeren maanden laten wachten is even grotesk als iemand met een beenbreuk op een lange wachtlijst zetten
Botbreuken vallen onder acute zorg die voor de GGZ ook wel afgedekt is door de crisisdienst. Maar er zijn op somatisch gebied genoeg chronische aandoeningen vergelijkbaar, zoals reuma of schildklieraandoeningen die ook een forse inbreuk op iemands dagelijkse functioneren kunnen hebben. Dat wordt kennelijk voor psychische aandoeningen niet voldoende onderkend evenals de lastendruk op de maatschappij die daar het onherroepelijke gevolg van is.


“Niemand wordt geboren met haat voor een persoon met een andere huidskleur, achtergrond of geloof." (Nelson Mandela)
Bekijk gebruikers profiel Stuur privé bericht Bekijk de homepage


YvanH



Regelmatige bezoeker
Regelmatige bezoeker
Lid sinds: 18-2-2008
Antw.: 31
Zo Nov 18, 2018 2:38 pm Reageer met quote

Te weinig geschoold personeel?
Of zijn er misschien te veel mensen inmiddels?


Bekijk gebruikers profiel Stuur privé bericht


Keesvi



Superlid
Superlid
Lid sinds: 1-3-2009
Antw.: 12877
Zo Nov 18, 2018 3:37 pm Reageer met quote

YvanH schreef:
Te weinig geschoold personeel?
Of zijn er misschien te veel mensen inmiddels?
Dat zal meespelen maar is naar mijn observatie niet de belangrijkste factor. Er is de afgelopen vijf jaar een enorme krimp en verschuiving aan de orde geweest in de GGZ, zowel in de tweede als de derde lijn. De huisartsenpraktijken hebben nu veel meer GGZ op hun bordje maar moeten het met veel minder capaciteit doen dan waar voorheen over beschikt kon worden. Maar de huisarts ontkomt lang niet altijd aan een verwijzing naar de tweede lijn waarna een lange wachttijd volgt. Al die tijd is een hulpvrager daardoor afhankelijk van de huisarts die allang de conclusie getrokken had dat die hulpvrager beter geholpen zou zijn met specialistische GGZ.


“Niemand wordt geboren met haat voor een persoon met een andere huidskleur, achtergrond of geloof." (Nelson Mandela)
Bekijk gebruikers profiel Stuur privé bericht Bekijk de homepage


Hizhi.o



Superlid
Superlid
Lid sinds: 14-8-2014
Antw.: 5302
Zo Nov 18, 2018 6:28 pm Reageer met quote

Keesvi schreef:
Dat zal meespelen maar is naar mijn observatie niet de belangrijkste factor.[...]


Ik denk dat een specifieke vorm van "angst" ook een rol mee speelt in de huidige maatschappij en kijk op zorg en het individu.

Ik weet niet goed of ik in staat ben om het juist te omschrijven wat ik bedoel, maar ik heb de laatste jaren een verschuiving gezien in het moment van daadwerkelijk handelen.

In mijn optiek werd in het verleden meer en eerder 'doorgepakt'. Ging 'het'/'iets' niet goed dan kwam daar de screening (vaak ter plekke) en werd gehandeld, daar waar nu met regelmaat of vaak wordt terug verwezen.

Ik ben me bewust van de kans op fouten in het verleden bij die manier van handelen en wellicht het op onjuiste manier ontnemen van vrijheden van het individu voor kortere of langere tijd.
Ik heb geenszins de intentie daar iets in te ontkennen.

Toch ben ik van mening dat de "angst" voor het maken van fouten of een onjuiste inschatting en de vaak juridische gevolgen die dit geeft in de huidige maatschappij er voor zorgt dat handelen met regelmaat achterwege blijft.
Waardoor mensen (te) lang moeten blijven doorlopen of doormodderen voordat het escaleert en dan nog is men vaak aan handen en voeten gebonden voordat tot handelen overgegaan kan worden.

In mijn optiek moet het hele GGZ gebeuren eens flink doorgelicht worden en voor mijn past op de schop.
Opnieuw van onderaf opbouwen en eens goed gekeken naar de kaders en inmiddels duizenden regels en regeltjes.
De bomen en het bos zijn hier spreekwoordelijk in hoge mate aanwezig denk ik.


Bekijk gebruikers profiel Stuur privé bericht


Keesvi



Superlid
Superlid
Lid sinds: 1-3-2009
Antw.: 12877
Zo Nov 18, 2018 11:53 pm Reageer met quote

Hizhi.o schreef:
Waardoor mensen (te) lang moeten blijven doorlopen of doormodderen voordat het escaleert en dan nog is men vaak aan handen en voeten gebonden voordat tot handelen overgegaan kan worden.
Dat escaleren hoeft lang niet altijd zo heftig te zijn in de vorm van een zelfdoding en dergelijke schrijnendheid. Alleen al langdurig niet deel kunnen nemen aan het arbeidsproces, vereenzaming of andere soorten van maatschappelijk disfunctioneren vind ik al ernstig genoeg om vroegtijdig aan te pakken.
Quote:
In mijn optiek moet het hele GGZ gebeuren eens flink doorgelicht worden en voor mijn past op de schop.
Opnieuw van onderaf opbouwen en eens goed gekeken naar de kaders en inmiddels duizenden regels en regeltjes.
De bomen en het bos zijn hier spreekwoordelijk in hoge mate aanwezig denk ik.
Ik denk dat ook veel werkers in de GGZ het daarmee eens zullen zijn. Er is de afgelopen jaren meer afgebroken dan opgebouwd. Ik zit ook wel op dat spoor maar ik zou niet weten hoe zoiets aangepakt zou moeten worden, al is het alleen maar omdat je gedurende dat proces zorgvragers niet in de jou kunt laten staan. Wat mij betreft moet de overheid de belangrijkste vinger in de pap hebben en niet de ziektekostenverzekeraars.


“Niemand wordt geboren met haat voor een persoon met een andere huidskleur, achtergrond of geloof." (Nelson Mandela)
Bekijk gebruikers profiel Stuur privé bericht Bekijk de homepage


Hizhi.o



Superlid
Superlid
Lid sinds: 14-8-2014
Antw.: 5302
Ma Nov 19, 2018 12:40 am Reageer met quote

Keesvi schreef:
Dat escaleren hoeft lang niet altijd zo heftig te zijn in de vorm van een zelfdoding en dergelijke schrijnendheid. Alleen al langdurig niet deel kunnen nemen aan het arbeidsproces, vereenzaming of andere soorten van maatschappelijk disfunctioneren vind ik al ernstig genoeg om vroegtijdig aan te pakken.


Ben ik met je eens
Quote:
maar ik zou niet weten hoe zoiets aangepakt zou moeten worden, al is het alleen maar omdat je gedurende dat proces zorgvragers niet in de jou kunt laten staan. Wat mij betreft moet de overheid de belangrijkste vinger in de pap hebben en niet de ziektekostenverzekeraars.


Ook hier geef ik je gelijk in.
Persoonlijk denk ik aan een soort samengestelde denktank die gedurende een jaar of 2 nauwgezet haar werk doet in het opbouwen van een nieuwe organisatie, waarna overheveling plaats kan vinden.

Ik snap dat dit simpeler klinkt dan het in de praktijk zal zijn, maar toch, ik meen me voor te kunnen stellen dat dit zou kunnen werken.


Bekijk gebruikers profiel Stuur privé bericht


Pagina 1 van 1

Plaats reactie